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大学生做保姆不是学历贬值而是家政升维

“我们家新来的阿姨婷婷，才33岁 ，蒸馍烙饼手艺好
，带孩子更是细致专业。 ”家住北京的张女士春节后终于找到了满意的育婴师
。她的经历，不过是全国2000万家政岗位缺口的冰山一角。当前 ，家政行业稳步成长为市场规模超万亿元的朝阳产业
，覆盖家庭服务
、康复护理、育儿早教等多个细分领域，已成为现代服务业的重要组成部分 。但与此同时 ，行业仍面临超2000万的岗位缺口
，高素质人才的匮乏，成为制约行业提质升级 、实现高质量发展的核心瓶颈
。今年全国两会上 ，“鼓励大学生加入家政行业
”的建议冲上热搜，评论区却炸了锅：“读了大学去当保姆？”“这不叫就业
，叫降维打击。 ”

如果到今天还把家政等同于“伺候人
”，把大学生入行看作“学历贬值” ，那才是对现代服务业最大的误解 。

现代家政早已不是“一把扫帚一块抹布 ”的体力活
。家政细分领域在国外多达200多个
，从营养膳食到早期教育，从康复护理到产品研发 ，哪一样不需要专业知识？黑龙江教师滕岫沅课堂上被学生问住的经历很有说服力：一个研究生学历老师
，如果只会背理论而不会规范的婴儿抚触手法，照样站不稳讲台。反过来 ，那些能把“洗手搓够20秒
”背后的微生物学讲清楚
、把“辅食由稀到稠”的肠胃发育规律说明白的从业者
，凭什么不能拿高薪？

看看新闻里几个年轻人的故事 。贺春霞，学前教育大专毕业 ，从幼儿园转行育婴师
，月薪一路涨到9000元，靠的不是会带孩子 ，而是能用儿童发展规律说服焦虑的宝妈
。聂睿涵，旅游专业毕业
，把收纳做成了“为产后妈妈建立生活掌控感 ”的心理干预。还有单朝晖，考取北京市家政专项职业能力证书后 ，月入8000元以上还享五险一金 。这些人哪个是降维？分明是在自己的能力维度上
，找到了更广阔的天地
。

有人说，大学生干家政是就业压力下的无奈选择。这话只说对了一半 。就业压力确实有 ，但更重要的
，是年轻人重新定义什么是“体面工作”。体面不是坐办公室喝茶看报，而是专业技能得到尊重、劳动价值获得合理回报 、职业发展有清晰路径
。北京福平家政90后
、00后员工占比已达30%；正点家政谷文洁从服装设计跨行来做主播 ，月薪1.5万
，她说“能帮助很多姐妹就业，实现了‘就业一个人 ，幸福两个家’
”。

当然
，光靠年轻人想通还不够 。家政行业要真正接住这波“大学生红利”，必须完成自身的制度升级
。不让大学毕业生一入行就单打独斗 ，而是通过机构化、规范化的路径进入，既规避风险
，也保障权益。企业也得拿出诚意——系统化培训 、清晰的成长阶梯，加上各地陆续推出的专项考核标准 ，这些才是让年轻人愿意留下来
、能留下来的硬支撑 。

说到底
，家政行业缺的不是人，是能提供专业服务、有职业尊严的“人才 ”
。当越来越多的大学生带着营养学 、心理学
、护理学、管理学的知识储备走进这个行业 ，他们不是在“降维就业
”
，而是在用知识的力量，把家政从一个“经验活”变成一个“科学活 ”。这是行业的升维 ，也是社会认知的升维 。别再问“大学生当保姆亏不亏
”了
。真正该问的是：能不能让每一个选择家政的年轻人
，都凭专业赢得尊重，靠技能安身立命？这个问题回答好了 ，2000万的缺口自然有人来填。(王志高)

来源：北京青年报【